经校董会通过，博天堂官方州立大学是 致力于包容和公平，并努力建立一种氛围 欢迎并肯定所有学生的贡献 employees. 大学以包容和包容的价值观为指导 社区是我们教育学生的使命中不可或缺的一部分 塑造他们的生活，他们的职业，他们的社会 通过优秀的教学，活跃的学术研究， and public service. 大学努力为所有成员提供 它的社区具有包容性的环境和公平的成功机会.

大学也致力于维持一个有利的环境 一个自由的教育、生活和就业环境 免受非法骚扰和歧视，以及那些 defined by this policy. All members of the community are expected to 以不侵犯权利的方式行事 of others. 这一政策的目的和意图都不是 违反宪法第一修正案或大学规定的学术自由.

大学是一个平权行动，机会均等的地方 institution, consistent with its obligations as a federal contractor. 它鼓励多样性，并提供平等的机会 教育，就业，所有的项目，以及使用 facilities. 它致力于保护宪法和 与本校有关人士的法定民事权利.

大学社区的成员，包括学生，员工， 教职员工、管理人员、董事会成员、顾问、供应商、 其他从事与大学做生意的人，候选人为 就业或入场，并有访客或客人的权利 不受骚扰和歧视，包括性骚扰 misconduct, as defined by this policy. In accordance with applicable 联邦和州法律和本政策，歧视行为或 校园社区成员骚扰是被禁止的，如果他们 discriminate or harass on the basis of age, color, disability, 家庭状况，身高，婚姻状况，国籍，政治 所属团体、种族、宗教、性/性别(包括性别认同) 和表情)，性取向，退伍军人或现役军人 status or weight. This includes inappropriate limitation 教育、就业、体育、 社会、文化或其他大学项目和活动. The University will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Limitations are lawful if 它们是:与合法的大学目的直接相关; 由法律规定的，或由双方之间的赠与或合同规定的 大学和州政府或联邦政府. For the purposes of this policy, sex-/gender-based harassment includes sexual 不当行为，性侵犯，人际或关系暴力， and stalking.